兩化融合管理體系是從什么時(shí)候開始的？
 

從2014年國(guó)家開始推廣兩化融合管理體系以來，一直在等待的第二只落地的靴子。有例在先，兩化融合管理體系開始推廣之初，就不禁讓人想起到質(zhì)量管理體系的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)的推廣情況。企業(yè)是否獲取各種管理體系認(rèn)證常常被設(shè)為政府部門評(píng)獎(jiǎng)、招標(biāo)、審批的指標(biāo)項(xiàng)；更進(jìn)一步，在企業(yè)尋求融資信貸、市場(chǎng)準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)定等關(guān)鍵時(shí)候，也常常會(huì)遇到將管理體系獲證設(shè)定為一個(gè)行決條件的情況。2017年我國(guó)發(fā)出的管理體系認(rèn)證證書達(dá)到了85.49萬(wàn)張，是ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織統(tǒng)計(jì)的全球管理體系認(rèn)證證書數(shù)量的一半。質(zhì)量管理體系證書數(shù)多達(dá)48.91萬(wàn)張，連續(xù)好幾年位居世界第一。2017年我國(guó)單位GDP的管理體系認(rèn)證證書數(shù)為每十億美元69.85張，比2016年增長(zhǎng)4.33%，雄居世界前沿。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，兩化融合管理體系將會(huì)越來越成為企業(yè)名片的首選高含金量證書。

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