深圳市作為中國改革開放的前沿陣地，不斷通過政策創(chuàng)新激勵企業(yè)增強技術(shù)創(chuàng)新能力。特別是通過設(shè)立企業(yè)技術(shù)中心獎勵機制，深圳市政府為企業(yè)提供了強有力的支持，以促進企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。這些獎勵措施不僅為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟利益，還間接推動了企業(yè)整體的創(chuàng)新氛圍和市場競爭力的提升。

　　一. 增強企業(yè)研發(fā)能力

　　獎勵政策：

　　財政補貼：對新認定的市級企業(yè)技術(shù)中心給予一次性財政補貼。

　　稅收優(yōu)惠：對企業(yè)研發(fā)費用給予稅前加計扣除。

　　影響：

　　企業(yè)能夠獲得更多的資金用于研發(fā)活動，從而增強研發(fā)能力。

　　稅收優(yōu)惠政策減輕了企業(yè)的財務(wù)負擔(dān)，鼓勵企業(yè)將更多資金投入到技術(shù)創(chuàng)新中。

　　二. 促進技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化

　　獎勵政策：

　　成果轉(zhuǎn)化資助：對企業(yè)技術(shù)中心的科技成果轉(zhuǎn)化項目給予資助。

　　專利獎勵：對獲得國內(nèi)外專利授權(quán)的企業(yè)給予獎勵。

　　影響：

　　資助和獎勵機制激勵企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，推動科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

　　專利獎勵提升了企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，增強了企業(yè)的市場競爭力。

　　三. 吸引和培養(yǎng)高端人才

　　獎勵政策：

　　人才引進補貼：對企業(yè)引進的高層次人才給予補貼。

　　人才培養(yǎng)資助：支持企業(yè)技術(shù)中心開展人才培養(yǎng)項目。

　　影響：

　　獎勵政策幫助企業(yè)吸引行業(yè)內(nèi)的頂尖人才，提升研發(fā)團隊的整體實力。

　　人才培養(yǎng)資助促進企業(yè)建立系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)長遠發(fā)展儲備人才資源。

　　四. 加強企業(yè)市場競爭力

　　獎勵政策：

　　市場開拓資助：對企業(yè)參與國際市場競爭和合作的項目給予資助。

　　品牌建設(shè)獎勵：對獲得省級以上名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo)的企業(yè)給予獎勵。

　　影響：

　　資助和獎勵提升了企業(yè)開拓市場的能力，增強了企業(yè)的市場影響力。

　　品牌建設(shè)獎勵鼓勵企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，增強品牌價值。

　　五. 推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

　　獎勵政策：

　　節(jié)能減排獎勵：對實施節(jié)能減排技術(shù)改造的企業(yè)給予獎勵。

　　社會責(zé)任資助：對履行社會責(zé)任、促進社會和諧發(fā)展的企業(yè)給予資助。

　　影響：

　　獎勵政策促進企業(yè)采用環(huán)保技術(shù)，實現(xiàn)綠色生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。

　　社會責(zé)任資助增強了企業(yè)的社會責(zé)任感，促進企業(yè)與社會的和諧共生。
 

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